FORMATION D'ADULTES :
Le Rectorat de l'académie de Créteil (77,93 et 94) via la délégation académique à la formation professionnelle et continue recrute chaque année des conseillers et conseillères en formation continue, agents de développement au service du réseau des Greta.
Pour tout savoir du métier de Conseiller en Formation Continue et des modalités de recrutement:
- Téléchargez la circulaire rectorale ici.
- Téléchargez le référentiel d'activités CFC ici.
- Téléchargez le profil de poste CFC ici.
- Téléchargez le dossier de candidature en cliquant ici.
- Téléchargez le powerpoint de la réunion d'information du recutement CFC 2023 de la région académique d'Ile-de-France en cliquant ici
- Visionnez le webinaire de présentation du métier de conseillère/conseiller en formation continue de la région académique d'Il-de-France en cliquant ici.
LA PROCEDURE DE RECRUTEMENT DES CFC (le calendrier du recrutement 2023 est téléchargeable en cliquant ici):
1ère étape :
Le jeudi 16 mars 2023 entre 14h et 16h a lieu une réunion d'information en visioconférence de présentation du métier de CFC. Les candidats doivent s’y inscrire au plus tard 48 h avant en complétant le questionnaire suivant : cliquez ici. Le lien de connexion sera adressé par retour de mail. Un enregistrement de cette réunion sera mis à disposition sur les sites académiques.
Le mercredi 22 mars entre 16h et 18h a lieu une réunion d'information en présentiel afin de prendre connaissance des conditions d’exercice et des attendus. Pour s'y inscrire, merci d'envoyer un courriel à cdftlv93@ac-creteil.fr
2ème étape:
Dépot du dossier de candidature complet au plus tard le 2 avril 2023 par voie numérique uniquement et en version PDF à l'adresse électronique suivante: recrutement-cfc@region-academique-idf.fr (cf. dossier de candidature).
3ème étape :
Une commission constituée des membres des 3 académies se réunit afin de sélectionner les candidats pour l’épreuve orale. Les candidats retenus sur dossier sont convoqués pour un entretien de sélection qui se déroulera à Paris les 15, 16 ou 17 mai 2023. Les candidats non retenus seront informés par mail.
4ème étape :
Publication de la liste d’aptitude à compter du 16 juin 2023 pour une prise de fonction à partir de septembre 2023.
*Pour toute demande d’information complémentaire, les candidats peuvent adresser un courrier électronique à l’adresse suivante : dafco.personnel@ac-creteil.fr
Le métier
Les Conseillers et Conseillères en Formation Continue (CFC) sont chargés de développer, au sein de l'Éducation nationale, les activités de formation continue des adultes. Ces activités s'exercent dans un groupement d'établissements (GRETA), structure mutualisant les ressources pédagogiques et techniques des établissements de formation "initiale", lycées ou collèges.
Dans l'académie de Créteil:
3 Greta proposent une offre de formations pour adulte large;
1 CFA académique dispense des parcours en apprentissage;
1 Dispositif Académique de Bilan et Mobilité (DABM) propose des actions de bilan de compétences et d'aide à la mobilité;
1 Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) accompagne à la validation des acquis et de l'expérience;
D'autres entités oeuvrent au développement de prestations d'accompagnement, d'insertion et de formation professionnels (CAFOC, FESI, GIP FCIP de Créteil).
Les activités
- Analyser les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et des demandeurs d'emploi (jeunes ou adultes),
- Élaborer des projets de formation innovants et adaptés aux besoins des clients, en liaison avec les équipes pédagogiques qu'il anime,
- Établir et entretenir des contacts, négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, collectivités territoriales.
- Faire connaître et promouvoir l'activité du GRETA et du réseau de formation continue de l’académie
- Conseiller l'équipe dirigeante du GRETA dans ses orientations
- En sa qualité de cadre, le (la) CFC gère son temps de façon autonome, dans le respect de l'organisation du service. Il/elle dispose d'une lettre de mission annuelle et rend compte de son activité au Délégué Académique à la Formation Continue. Particulièrement mobile sur la zone géographique de son GRETA, il/elle doit disposer d'un véhicule personnel
Les compétences requises :
- Un réel sens du service public et des valeurs qui s'y rattachent,
- Une grande aptitude à la négociation tant à l'interne qu'à l'externe,
- Le sens de l'animation d'équipes mais aussi l'aptitude à travailler en équipe
- Un fort dynamisme, et une grande disponibilité
- Une capacité à s'impliquer dans des projets,
- ,Une certaine connaissance ou pratique de l'éducation nationale, et de l’environnement professionnel
- Des capacités d'organisation et de gestion, et la maîtrise d'utilisation de base des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie...)
Qui peut candidater ?
- Titulaire ou contractuel de catégorie A de l’Éducation nationale (enseignant, personnel de GRETA...) ;
- Personnel de direction ou d’administration de catégorie A d’une autre fonction publique ;
- Candidat du secteur privé, titulaire d’une certifi cation de bac + 3 minimum, avec expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle (formation, insertion, commercial...).
Toutes les mentions de métier, statut ou qualification s'entedent au féminin comme au masculin.
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