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Recrutement des Conseillers en Formation Continue - CFC

FORMATION D'ADULTES :

La délégation académique à la formation professionnelle et continue (service du Rectorat) recrute chaque année des conseillers-ères en formation continue, agent-e-s de développement au service du réseau des Greta.

 

Le métier

Le(a) Conseiller-ère en Formation Continue est chargé(e) de développer, au sein de l'éducation nationale, les activités de formation continue des adultes. Son activité s'exerce dans un groupement d'établissements (GRETA), structure mutualisant les ressources pédagogiques et techniques des établissements de formation "initiale", lycées ou collèges.

Dans l'académie de Créteil, 6 Greta proposent une offre de formation large dans les les 3 départements :Seine et Marne - 77, Seine Saint Denis -93 et Val de Marne - 94.

La procédure de recrutement

1 : réunion d'information collective sur le métier  de CFC , les activités et les conditions d'exercice : cette réunion aura lieu le 22 février 2017 .

2 : dépot du dossier de candidature : 24 mars 2017

3 : examen des dossiers, puis invitation à un entretien devant un jury courant Mai 2017.

4 : inscription sur liste d'aptitude : juin 2017

5 : affectation : juillet 2017.

 

TELECHARGER LE REFERENTIEL d'ACTIVITÉS DU CFC : ICI

Les activités

  • Analyser les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et des demandeurs d'emploi (jeunes ou adultes),
  • Élaborer des projets de formation innovants et adaptés aux besoins des clients, en liaison avec les équipes pédagogiques qu'il anime,
  • Établir et entretenir des contacts, négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, collectivités territoriales.
  • ,Faire connaître et promouvoir l'activité du GRETA et du réseau de formation continue de l’académie
  • Conseiller l'équipe dirigeante du GRETA dans ses orientations
  • En sa qualité de cadre,  le (la) CFC gère son temps de façon autonome, dans le respect de l'organisation du service. Il/elle dispose d'une lettre de mission annuelle et rend compte de son activité au Délégué Académique à la Formation Continue. Particulièrement mobile sur la zone géographique de son GRETA, il/elle doit disposer d'un véhicule personnel

Les compétences requises :

  • Un réel sens du service public et des valeurs qui s'y rattachent,
  • Une grande aptitude à la négociation tant à l'interne qu'à l'externe,
  • Le sens de l'animation d'équipes mais aussi l'aptitude à travailler en équipe
  • Un fort dynamisme, et une grande disponibilité
  • Une capacité à s'impliquer dans des projets,
  • ,Une certaine connaissance ou pratique de l'éducation nationale, et de l’environnement professionnel
  • Des capacités d'organisation et de gestion, et la maîtrise d'utilisation de base des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie,...)

QUI PEUT CANDIDATER ?

  • Titulaire ou contractuel de catégorie A de l’Éducation nationale (enseignant, personnel de GRETA...) ;
  • Personnel de direction ou d’administration de catégorie A d’une autre fonction publique ;
  • Candidat du secteur privé, titulaire d’une certifi cation de bac + 3 minimum, avec expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle (formation, insertion, commercial...).

 

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