RH : Coaching professionnel 77, 93, 94 (Île-de-France)

Objectifs

  • Accompagner un collaborateur dans la définition et l’atteinte de son objectif pour optimiser sa performance au travail;
  • aider la personne à mieux se connaître et à mobiliser ses propres ressources pour atteindre son objectif;
  • renforcer sa confiance en soi, se remotiver, savoir dire non, améliorer sa posture, communiquer efficacement;
  • mieux gérer son temps, mieux gérer le stress;
  • Améliorer ses relations interpersonnelles.

Pré-requis

Champ Professionnel - Métiers visés

Le coaching est un accompagnement qui traite en temps réel de situations liées au changement dans des situations professionnelles

Nature de la validation

Rapport individualisé

Dates de la formation

    Sessions ouvertes toute l'année
  • Du 01/01/2018 au 31/12/2022
  • Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année

Modalités pédagogiques

8 à 10 entretiens d’environ 1h30 sur une période de 2 à 5 mois s’appuyant sur un questionnement adapté et divers exercices ( pensée positive, visualisation, domaines de vie, roue des valeurs, ancrage, zéro parasitage, etc.). Les équipes s'engagent à respecter scrupuleusement la déontologie liée à ce type de prestations (le consentement du bénéficiaire et le respect de la vie privée et le secret professionnel).

Public visé

  • Tout public

Tarifs

La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.

Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.

ETAPE 1:

Présentation du coaching, explication des règles de déontologie, étude de la demande préalable.

ETAPE 2:

Exploration approfondie de la situation actuelle : ce qui convient / ce qui ne convient pas, travail sur les valeurs, les besoins, les limites, les croyances, les peurs.

ETAPE 3:

Projection dans le futur : visualisation de l’état désiré.

ETAPE 4:

Détermination de l’objectif : validation de l’objectif en 9 points : personnel, simple, réaliste, ambitieux, mesurable, écologique, daté, écrit, contractuel.

ETAPE 5:

Détermination des points de blocages et stratégie pour les contourner voire les éliminer.

ETAPE 6:

Elaboration d’un plan d’actions.

Dates
prévisionnelles
GRETA Lieu Fiche session Cette session vous intéresse ?
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Sessions ouvertes toute l'année GMTE93 Noisy le Grand - Centre externé
93160 Noisy le Grand
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Du 01/01/2018
au 31/12/2022
GMTE93 Saint-Denis - Espace Lurçat
93200 Saint-Denis
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Sessions ouvertes toute l'année GMTE77 DABM77 - Noisiel
77186 NOISIEL
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Sessions ouvertes toute l'année GMTE77 H-CENTER
77000 LA ROCHETTE
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Sessions ouvertes toute l'année GMTE94 DABM 94 Créteil
94022 Creteil
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