CPF de TRANSITION PROFESSIONNELLE

Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif (congé individuel de formation)

Ce dispositif permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Suite à la réforme de la formation professionnelle et de la promulgation de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le congé individuel de formation CDI, CDD et hors temps de travail ont laissé place au 1er janvier 2019 au Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle (CPF-TP).

Il s’agit d’un dispositif de financement de la formation qui s’adresse aux salariés, aux titulaires de CDD et ex-CDD qui souhaitent changer de métier ou de profession pour suivre une formation certifiante en mobilisant leur CPF. À première vue, ce nouveau dispositif peut sembler similaire au CIF, néanmoins il occasionne de nombreux changements pour les organismes de formation.

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*Notre partenaire le FONGECIF Ile-de-France précise les conditions de mise en oeuvre du CPF de transition.

 

 

 

 

Le 15/04/2019