Être efficient pour mieux vous servir

Bientraitance et maltraitance

Objectifs

  • Identifier les concepts de bienveillance et de maltraitance : approche législative
  • connaître la loi
  • définir les situations de maltraitance : identifier les facteurs de risques
  • développer la vigilance et reconnaître les signes de maltraitance
  • réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance
  • prévenir les négligences

Pré-requis

Positionnement : aucun.

Champ Professionnel - Métiers visés

salariés de structures d'aide à la personne et de particuliers employeurs

Nature de la validation

Validation de la formation : attestation des acquis de formation

Dates de la formation

  • Du 01/09/2016 au 17/07/2017

Modalités pédagogiques

études de cas - travaux de groupe mises en situations professionnelles diversité de supports adaptés aux publics (fiches pratiques, photos, pictogrammes) apports théoriques analyse de pratiques professionnelles

Public visé

  • Tout public
  • Plan de formation / CIF

Tarifs

La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.

Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.

Définitions

les concepts de bientraitance et de maltraitance

le diagnostic, les signes de maltraitance selon les publics

qui sont les auteurs de la maltraitance ?

les situations à risque

la prévention

Le cadre législatif de référence professionnelle des intervenants : obligations et responsabilités

code de la santé publique, code civil, code pénal, code de l'action sociale et des familles

protection juridique des majeurs : tutelle, curatelle, sauvegarde de justice, tutelle aux prestations sociales

décret de 2007 (création du comité national de vigilance)

Historique de la réglementation à partir de la loi de 2002

charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante

le plan de développement de la bientraitance et de renforcement de la lutte contre la maltraitance

L'éthique, la discrétion professionnelle, le secret professionnel

éthique professionnelle

la dénonciation de la maltraitance, le secret professionnel

savoir à qui s'adresser en cas de maltraitance

enjeux directs et indirects de la maltraitance

Identifier et réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance

compréhension des mécanismes psychiques en jeu

les facteurs de risques favorisant la maltraitance

la place des professionnels : savoir demander de l'aide

élaboration d'une stratégie d'écoute

Dates
prévisionnelles
GRETA Lieu Fiche session Cette session vous intéresse ?
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Du 01/09/2016
au 17/07/2017
GMTI94 Collège CHARCOT
94340 Joinville-le-Pont
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