Être efficient pour mieux vous servir

RH : Prévention et solutions RH

Objectifs

  • Connaitre les enjeux réglementaires , financiers et humains de la santé et de la sécurité
  • S'approprier la logique des principes de prévention et celle des mesures à prendre
  • Analyser les risques professionnels en partant de l'activité de travail passée et future
  • Développer un management efficace de la santé et sécurité au travail
  • Développer les compétences en prévention: quelles solutions au plan national ?

Pré-requis

Positionnement : aucun.

Champ Professionnel - Métiers visés

Nature de la validation

Validation de la formation : attestation des acquis de formation

Dates de la formation

    Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année

Modalités pédagogiques

Public visé

  • Salarié(e)s
  • Plan de formation / CIF

Tarifs

La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.

Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.

Les enjeux de la santé et de la sécurité au travail

Les enjeux réglementaires

Les enjeux humains et socio-économiques

Les enjeux et bénéfices de la prévention pour l'entreprise

Logique de prévention, analyse de situations réelles et management de prévention

Les principes de prévention et les types de mesure à prendre

Les risques psycho-sociaux liés à l'activité physique

La méthodologie ergonomique d'analyse des situations réelles de travail

L'arbre des causes

La communication au cœur du management de la santé et de la sécurité

La formation, solution pour le développement des compétences en prévention

Compétences et développement des compétences

Les formations en prévention pour les acteurs de l'entreprise

La didactique professionnelle

Les dispositifs de formation existants en prévention sur le plan national

Dates
prévisionnelles
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