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Dispositif d'orientation "Avenir Jeunes" - Parcours Entrée dans l'Emploi

Objectifs

  • Le Parcours Entrée dans l'Emploi permet de construire ou confirmer un projet professionnel, en développant les compétences de base en situation professionnelle, en vue d'accéder de manière privilégiée aux contrats en alternance et à l'emploi.
  • Les compétences du socle CléA ainsi que les compétences linguistiques sont travaillées tout au long de la formation.
  • Le stagiaire est, dès l'entrée, positionné en référence aux 12 axes de la Carte des compétences Avenir Jeunes et aux compétences du socle CléA. Un plan d'action, combinant des modules de formation, lui est ensuite prescrit afin de lui permettre d'atteindre ses objectifs. Cinq modules peuvent lui être proposés : "projet professionnel", "communication", "technologies de l'information et de la communication", "projet collectif", "remise à niveau en situation professionnelle". Des stages en entreprise, des plateaux techniques et des passerelles de découverte de l'apprentissage et des métiers sont proposés au sein du module "projet professionnel". La formation se déroule à temps plein (35h hebdomadaires).

Pré-requis

Positionnement : pédagogique., Jeunes, âgés de 16 ans à 25 ans, pas ou peu qualifiés, en difficulté d'insertion sociale et professionnelle, et devant construire et/ou confirmer leur projet professionnel et/ou développer les compétences de base en situation professionnelle. Ils peuvent avoir des besoins dans le domaine de la maîtrise de la langue française, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, mais doivent posséder à l'entrée le niveau « A1.1 » corrélé au Cadre Européen Commun de Référence pour les langues.

Champ Professionnel - Métiers visés

Tous les métiers en relation avec les plateaux techniques mis à disposition au cours de la phase de validation du projet et de découverte des métiers.

Nature de la validation

Validation de la formation : attestation des acquis de formation Ouverture possible suite de parcours : Formation qualifiante ou certifiante par la voie de l'alternance (contrat d'apprentissage,de professionnalisation), formation continue, passerelle entreprise sortie emploi

Dates de la formation

    Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année

Modalités pédagogiques

La formation peut être suivie à temps complet ou en alternance., Formation en centre et stages en entreprise. Durée moyenne de 508 heures en centre et 8 semaines en entreprise. Alternance de travaux de groupes et d'ateliers pratiques tant sur le champ professionnel que sur les champs de la maîtrise langagière, des compétences de base, du projet professionnel. Travaux individuels appliqués au projet (communication, technologie de l'information, ...)

Public visé

  • Jeunes - 26 ans

Tarifs

La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.

Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.

UNITE PROJET PROFESSIONNEL

Elaboration de projet réaliste

stage en entreprise

UNITE COMMUNICATION

stratégie de communication, communication interactive

interculturalité

argumentaire de la communication, échecs et réussites

UNITE NTIC

Technologies de l'information et de la communication

UNITE PROJET COLLECTIF

réalisation d'un projet collectif

UNITE REMISE A NIVEAU

expression et communication orale et écrite

Dates
prévisionnelles
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Sessions ouvertes toute l'année GMTE77 Centre GRETA MTE 77 Meaux Ampère
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