Être efficient pour mieux vous servir

Gestionnaire de Paie (Titre Professionnel - Niveau III)

Objectifs

  • Techniquement, acquérir les compétences nécessaires pour :
  • Traiter juridiquement les informations sociales et le traitement de la paie
  • Prendre en charge l’ensemble des déclarations sociales
  • Assurer les relations avec le personnel (recrutement, absences, congés, retraite…) et les partenaires
  • Établir des tableaux de bord sur la gestion et le suivi des salaires

Pré-requis

Positionnement : pédagogique., Goût pour les chiffres, esprit rigoureux et méthodique

Champ Professionnel - Métiers visés

Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie, comptable spécialisé paie

Nature de la validation

Validation de la formation : Titre professionnel Gestionnaire de Paie

Dates de la formation

    Sessions ouvertes toute l'année

Modalités pédagogiques

La formation peut être suivie à temps complet ou en alternance., Alternance d'exercices et de mise en pratique professionnelle. La formation se déroule au sein d'une Entreprise d'Entraînement Pédagogique où le stagiaire est mis en situation de "salarié", il apprend en faisant, à son rythme. Formation individualisée

Public visé

  • Tout public

Tarifs

La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.

Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.

Module 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel

Créer et mettre à jour le dossier du salarié

Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d'embauche, les éléments liés au temps de travail

Traiter les événements liés à l'absence du salarié, répondre à ses demandes

Transmettre les informations collectives ou individuelles aux salariés

Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel

Module 2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Organiser le traitement des bulletins de paie

Collecter et contrôler les paramètres, les variables de la paie des salaires

Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie courants et spécifiques

Collecter, contrôler et établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles, annuelles

Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion, aux états financiers, à l'élaboration du bilan social

Modules Transversaux (destinés aux demandeurs d'emploi)

Accompagnement vers l'emploi

Développement durable et normes environnementales

Dates
prévisionnelles
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Sessions ouvertes toute l'année GMTE94 Lycée SAINT EXUPERY
94000 Créteil
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