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CCP1 - Animer une équipe (Titre Professionnel Responsable de Petites et Moyennes Structures

Objectifs

  • Acquérir le CCP "Animer une équipe" et valider les compétences relatives à:
  • Encadrer et animer une équipe
  • Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
  • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • Obtenir le Certificat de Compétences Professionnelles inscrit au RNCP

Pré-requis

Positionnement : pédagogique., Niveau baccalauréat ou équivalent + 3 années d'expérience en responsabilité d'équipe. Cette expérience professionnelle doit attester une connaissance du fonctionnement global d'une entreprise.

Champ Professionnel - Métiers visés

Gestion des ressources humaines

Nature de la validation

Validation de la formation : certificat

Dates de la formation

  • Du 06/11/2017 au 29/06/2018

Modalités pédagogiques

Public visé

  • Tout public

Tarifs

La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.

Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.

Encadrement et animation d'une équipe

La gestion de projet et de délégation, de gestion du temps, de tenue de réunions et d'entretiens

Les méthodes de gestion des conflits, de négociation, d'animation d'équipe, de planification

Le fonctionnement d'une unité

L'organisation générale d'une structure économique

Les fonctions (commerciale, ressources humaines, comptabilité, finances et production) et leurs interactions.

Les méthodes et résolution de problème

Les différents types de communication

La gestion opérationnelle des RH

Les règles et documents associés à la gestion de RH

La gestion du personnel : responsabilités - attributions - gestion courante - évaluation annuelle

Les procédures de gestion du personnel, les indicateurs sociaux

Les institutions représentatives du personnel et de leurs attributions.

La gestion prévisionnelle des RH

Le cadre légal de la GPEC

Les enjeux et objectifs de la GPEC

La démarche GPEC et ses facteurs clés de succès

Les techniques de négociation

Dates
prévisionnelles
GRETA Lieu Fiche session Cette session vous intéresse ?
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Du 06/11/2017
au 29/06/2018
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94000 Créteil
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